AZS System auf der Personal Nord und Süd 2017
Auf den Messen Personal Nord in Hamburg und Personal Süd in Stuttgart gibt AZS System Personalverantwortlichen einen Überblick über digitale Lösungen und aktuelle Dienstleistungen im Bereich Personalmanagement und Zeiterfassung. Die Hamburger IT-Spezialisten liefern praxisnahe und konkrete Informationen zu einem breiten Spektrum an Angeboten. Von der elektronischen Personalakte über Personalmanagement mit Personaleinsatzplanung und Online-Bewerberportal bis zur effizienten Zeiterfassung on- und offline.
Bereits zum sechsten Mal findet vom 26. bis 27. April in Hamburg die Messe Personal Nord statt, die sich thematisch der Zukunft der Arbeitswelt widmet. Zwei Wochen später, vom 10. bis 11. Mai, folgt die Personal Süd in Stuttgart. Die Zeichen stehen auf "Digital Excellence", das Motto der Personal Nord.
AZS System, Anbieter für Personalmanagementlösungen, Zeitarbeit und Zutrittskontrolle zeigt auf, wie der Prozess der Digitalisierung gemeistert und innovative Formen der Zusammenarbeit für die Arbeitswelt von morgen umgesetzt werden können.
Das Unternehmen stellt auf der Fachmesse für Personalmanagement seine Lösungen für die Arbeitsorganisation und das Recruiting von Mitarbeitern in den Fokus. Wie mittelständische Unternehmen und die öffentliche Verwaltung mit ganzheitlichen, unternehmensübergreifenden Hard- und Softwarelösungen für die Personalwirtschaft und Zeiterfassung die Kosten für IT im Griff behalten und flexible Arbeitszeitmodelle umsetzen, zeigen die IT-Spezialisten in Hamburg am Stand D09 in Halle A4 und in Stuttgart in Halle 1, Stand D33.
Die integrierten, modularen Lösungen Personalmanagement Peris 3010 und Zeiterfassung Time 3010 beflügeln Unternehmen abteilungsübergreifende Prozesse zu optimieren und Entscheidungen zu beschleunigen. Den Anwendern stehen alle erforderlichen Daten für ein aktives Zeit- und Personalmanagement zur Verfügung. Worklife-Balance, Familienzeiten und Servicezeiten, oftmals rund um die Uhr, werden einfach umgesetzt und bringen private und berufliche Interessen der Mitarbeiter unter einen Hut. Die Planung und Umsetzung flexibler Arbeitszeiten wird transparent und vollständig digital abgebildet, von der intelligenten Personaleinsatzplanung über die dynamische Projektzeitsteuerung bis zu individuellen Zeitkonten sowie erweiterten Anforderungen wie z.B. MiLOG. Bei der Wahl der stationären und mobilen Zeiterfassungsterminals verschiedener Hersteller können die Kunden frei entscheiden, ob mit dem PC, über Telefon oder über eine App per Smartphone gearbeitet werden soll.
