Sparkassenverband Bayern führt biometrische Zutrittskontrolle und Zeiterfassung von Interflex ein

Als eine der ersten Institutionen hat der Sparkassenverband Bayern in zwei Bürogebäuden eine biometrische Lösung für Zutrittskontrolle und Zeiterfassung eingeführt. Dazu passte der Verband das bereits erfolgreich genutzte Interflex-System IF-6020 zusammen mit den Experten von Interflex umfassend an den heutigen Bedarf an. Die berührungslos bedienbaren 3D-Fingerabdruck-Terminals entwickelte TBS, ein Schweizer Implementierungspartner von Interflex.

Die einst von Interflex installierte Infrastruktur in den Büros des Sparkassenverbands arbeitete zuverlässig, stieß jedoch aufgrund der gestiegenen Sicherheitsanforderungen an ihre Grenzen. Mit der Interflex-Software IF-6020 war der Verband stets zufrieden, daher sollten nur die Hardwarekomponenten ausgetauscht werden. Nach ausführlichen Gesprächen mit den Sicherheitsexperten von Interflex fiel die Entscheidung für ein biometrisches System mit berührungsloser 3D-Fingerabdruckerkennung. Der Hintergrund: Die physiologischen Merkmale jeder Person erlauben eine eindeutige Identifikation – unabhängig von Unternehmensausweisen oder Passwörtern. Entwickelt wurde das biometrische Sub-System von der Schweizer Firma TBS, um eine optimale Erkennungsleistung für sensible Sicherheitszonen zu erreichen.

Berührungslose Identifikation
Um an ihren Arbeitsplatz zu gelangen, halten die Mitarbeiter seither lediglich ihren Finger in das berührungslose Terminal. Ein kurzes Aufblitzen der LED-Beleuchtung signalisiert dem Nutzer, dass sein Fingerabdruck in 3D-Qualität aufgenommen wurde: Der Buchungsvorgang ist beendet. Der sekundenschnelle Abgleich mit der Template-Datenbank ermöglicht einen zügigen Eintritt, auch bei großem Andrang. Durch das gleichzeitige Betätigen der „Kommen-Taste“ lösen die Mitarbeiter die Zeiterfassung aus. Die biometrische Lösung ließ sich in allen Fällen einfach montieren und integriert sich nahtlos in das bestehende Netzwerk. Neben gestiegener Betriebssicherheit und präziseren Workforce Management Prozessen profitiert der Sparkassenverband mit dem neuen System auch von einem niedrigeren Administrationsaufwand.