10.03.2026 • News

Klüh zeigt Bewerbern die Anfahrtszeit auf einen Blick

Der Multiservice-Anbieter Klüh erweitert sein Jobportal um eine innovative Funktion: Mit dem neuen Feature „Ihr Arbeitsweg“ erhalten Bewerber direkt in der jeweiligen Stellenanzeige eine individuelle Wegbeschreibung zum Einsatzort. Die Funktion ist mit Google Maps verknüpft und zeigt auf einen Blick, wie lange der Arbeitsweg dauert – je nach gewähltem Verkehrsmittel, ob mit dem Auto, öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Fahrrad oder zu Fuß.

Klüh zeigt Bewerbern die Anfahrtszeit auf einen Blick
© Klüh | Katrin Albrecht

Gerade in personalintensiven Dienstleistungsbranchen spielt die Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes eine entscheidende Rolle bei der Jobwahl. Mit der „Ihr Arbeitsweg“-Funktion schafft Klüh zusätzliche Transparenz bereits im ersten Schritt der Candidate Journey. Interessierte können sofort prüfen, ob eine Position zu ihrem Wohnort und ihren Mobilitätsmöglichkeiten passt – ohne externe Recherche oder Medienbrüche.

„Ein kurzer, planbarer Arbeitsweg ist für viele Menschen ein zentrales Entscheidungskriterium. Mit der neuen Funktion erleichtern wir Bewerbenden die Orientierung und stärken gleichzeitig die Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess“, erklärt Viktoria Kaiser, Personalleiterin bei Klüh. Ziel sei es, potenzielle Mitarbeiter so früh wie möglich umfassend zu informieren und den Bewerbungsprozess maximal nutzerfreundlich zu gestalten.

Die neue Funktion ist ein weiterer Baustein in der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Recruitingprozesses bei Klüh. Bereits 2021 hatte das Unternehmen sein Jobportal grundlegend modernisiert und auf eine besonders intuitive Nutzerführung ausgerichtet. Neben einer verbesserten Filterfunktion und einer standortbezogenen Jobsuche wurden technische Voraussetzungen für höhere Reichweite und bessere Auffindbarkeit geschaffen.

2022 folgte die Einführung der Bewerbung per WhatsApp – ein zusätzlicher, niedrigschwelliger Kanal, der insbesondere mobilen Nutzern eine Bewerbung mit wenigen Klicks ermöglicht. Der digitale Assistent führt strukturiert durch den Prozess, wodurch die sogenannte Time to Hire spürbar reduziert werden konnte.

Mit der Einführung von „Ihr Arbeitsweg“ setzt Klüh seinen Weg konsequent fort: digitale Innovationen gezielt einzusetzen, um Bewerbern einen schnellen, transparenten und serviceorientierten Zugang zu neuen beruflichen Perspektiven zu ermöglichen.

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