Donau Chemie Gruppe kooperiert mit Kaspersky Lab für mehr Cybersicherheits-Awareness der Mitarbeiter

Von Mitarbeitern verursachte Cybersicherheitsvorfälle sind eine der größten IT-Bedrohungen für Unternehmen und Organisationen. Laut einer Umfrage von Kaspersky Lab hatte mehr als ein Viertel (27 Prozent) der Industrieunternehmen innerhalb eines zwölfmonatigen Untersuchungszeitraums mindestens einen Cybersicherheitsvorfall aufgrund von Mitarbeiterfehlern oder unbeabsichtigten Aktionen zu beklagen. Um in Zukunft nicht Teil dieser Statistik zu werden, hat sich die Donau Chemie Gruppe für Kaspersky Lab als vertrauenswürdigen Cybersicherheitspartner entschieden.

Die Donau Chemie Gruppe, die Markenartikler und Handelsunternehmen mit chemischen Produkten unterstützt, hat Cybersicherheit schon immer in den Mittelpunkt ihrer Geschäftsprozesse gestellt. Mit zunehmender Komplexität der IT-Infrastruktur suchte das Unternehmen daher nach einem vertrauenswürdigen Partner, der nicht nur eine einfach zu verwaltende, integrierte Cybersicherheitsplattform zur Verfügung stellen konnte, sondern auch Mitarbeiter dazu motiviert, Wissenslücken beim Thema Cybersicherheit zu schließen. Nachdem die Donau Chemie mehrere Möglichkeiten getestet hatte, hat sie sich für die Security-Awareness-Plattform von Kaspersky Lab als Cybersicherheitsschulungsprogramm für Mitarbeiter entschieden.

Für das Unternehmen war die Messung der Effektivität der Mitarbeiterschulungen bezüglich Cybersicherheit wichtig. Herkömmliche Offline-Schulungsplattformen konnten das technische Wissen im Bereich Cybersicherheit nicht festigen und die Mitarbeiter, die nicht zum IT-Personal gehören, nicht dazu motivieren, das gewünschte Verhalten anzunehmen. Daher hoffte das IT-Team, mit der Kaspersky-Lösung sowohl die Schulungseffizienz als auch des Erfolgsmanagement gleichzeitig erfüllen zu können.

Security Awareness mit Kaspersky Lab
Die Cybersecurity-Awareness-Plattform von Kaspersky Lab ermöglicht dem IT-Management, den Lernfortschritt der Mitarbeiter in Echtzeit zu verfolgen. Mit spezifischen Übungen, die auf verschiedene Stellenprofile und -anforderungen ausgerichtet sind, können alle Nutzer an den Schulungen teilnehmen und diejenigen Fähigkeiten erwerben, die sie benötigen. Die Plattform liefert nicht nur Wissen, sondern hilft dabei, neue Verhaltensmuster zu entwickeln. Nach Abschluss jedes Trainingsmoduls, das aus einer interaktiven Schulung und Simulation besteht, erhalten die Nutzer einen Fehlerbericht, um daraus lernen zu können. Ein weiterer Vorteil für die Teilnehmer: Sie müssen nicht viel Zeit für die Schulung investieren und können ihren Lernplan den eigenen Bedürfnissen anpassen.