Klüh erneut begehrtester Arbeitgeber im Facility Management
Der Multiservice-Anbieter Klüh zählt auch 2025 wieder zu den gefragtesten Arbeitgebern. In der aktuellen Studie „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2025“ des F.A.Z.-Instituts und des Instituts für Management- und Wirtschaftsforschung belegt das Düsseldorfer Familienunternehmen Platz 1 in der deutschen Facility-Management-Branche.
Christian Frank, CFO der Klüh-Unternehmensgruppe und verantwortlich unter anderem für den Bereich Personal, sagt, man freue sich sehr, dass das Unternehmen erneut als begehrtester Arbeitgeber in der Branche ausgezeichnet wurde, und es bestätige den Anspruch, Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wertgeschätzt, sicher und gefördert fühlen. Gerade in einem umkämpften Arbeitsmarkt sei es entscheidend, die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen – durch Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsmodelle und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt.
Klüh überzeugt als Branchensieger unter anderem mit beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Belegschaft durch Seminare, Workshops und Trainings in der unternehmenseigenen TÜV-zertifizierten Klüh Akademie. Darüber hinaus ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern Meister-Ausbildungen und Fernstudien-Lehrgänge, von denen viele über ein eigenes E-Learning-Tool vermittelt werden, das schon mehrfach mit dem Bildungspreis Comenius-EduMedia-Award ausgezeichnet wurde.
Darüber hinaus bietet das Unternehmen seinen Mitarbeiter ein attraktives Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeitmodelle. Hinzu kommen zahlreiche Benefits wie JobRad, mobiles Arbeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt fördert Klüh zudem eine Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Respekt und Wertschätzung gelebt werden. Dieser Anspruch an eine moderne und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur spiegelt sich auch in der aktuellen Employer-Branding-Kampagne wider, mit der das Unternehmen seine Position als attraktiver Arbeitgeber authentisch kommuniziert und nach außen sichtbar macht.
Die zugrundeliegende Studie basiert auf Analysen von circa 16.000 Unternehmen (Stichtag 30. Juni 2025). Bewertet wurden verschiedene Kriterien wie Wirtschaftlichkeit, Produkte & Services, Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Management. Weitere wichtige Aspekte, die in der Studie untersucht wurden, umfassten Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitszeiten, Gehaltsstruktur, Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommunikation sowie Zusatzleistungen. Nur Unternehmen mit überdurchschnittlichen Punktwerten in der Gesamtwertung erhielten die Auszeichnung „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2025“.
