Klüh erneut mit „Top Company“-Siegel von kununu ausgezeichnet
Das Düsseldorfer Familienunternehmen Klüh ist von der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zum fünften Mal in Folge als Top Company ausgezeichnet worden. Das Arbeitgebersiegel würdigt Unternehmen, die durch besonders hohe Mitarbeiterzufriedenheit überzeugen. Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeiter auf der Plattform.
Das „Top Company“-Siegel sei ein starkes Signal an Talente, die nach ihrem idealen Arbeitgeber suchen. Es zeige: Klüh lebt eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter wertgeschätzt werden und sich entwickeln können, so Nina Zimmermann, CEO von kununu.
Ihre Zufriedenheit haben die Mitarbeiter von Klüh mit einer Empfehlungsrate von 74 % sowie einer Gesamtnote von 4,4 von 5 zum Ausdruck gebracht. Diese Note liegt deutlich über dem landesweiten Durchschnitt als auch über dem Durchschnitt der meisten Marktbegleiter und unterstreicht das anhaltende Engagement des Unternehmens für die Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung.
Besonders herausragend sind die positiven Bewertungen in den Bereichen Karriere & Gehalt, Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung und Vielfalt. Mitarbeiter-Events und die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens, die Arbeitsausstattung sowie weitere Corporate Benefits wurden als Mehrwert und Highlight hervorgehoben.
Dass die Mitarbeiter das Unternehmen erneut so positiv bewerten, mache uns sehr stolz. Gerade weil diese Rückmeldungen unabhängig und unbeeinflusst entstünden, sei diese Auszeichnung für das Unternehmen eine ganz besondere Bestätigung und zugleich Ansporn, die Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln, so Viktoria Kaiser, Personalleiterin bei Klüh.
„Wir gratulieren Klüh zur erneuten Auszeichnung mit dem Top Company-Siegel. Zum fünften Jahr in Folge – das ist etwas ganz Besonderes“, sagt Nina Zimmermann. Nur fünf Prozent der Unternehmen qualifizierten sich für dieses besondere Siegel. Dies sende ein positives Signal, sowohl als Aushängeschild für potenzielle Bewerber als auch als Spiegel der Unternehmenskultur nach innen an die Mitarbeiter.
Seine Attraktivität als Arbeitgeber unterstreicht Klüh seit 2024 auch mit seiner Employer-Branding-Kampagne. Diese rückt mit dem Claim „Ich arbeite nicht für jede*n.“ und dem Hashtag #SelbstbewusstSein die wertvolle Arbeit seiner engagierten Mitarbeiter in den Fokus und macht deutlich, dass gelebte Vielfalt, Individualität und Teamgeist wesentliche Bestandteile für den Erfolg von Klüh sind. Zudem hebt das neue Employer Branding den Rückhalt hervor, den das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet.
