30.03.2017 • News

Kötter-Akademie baut Präsenz in der Region Berlin weiter aus

Die zur Kötter-Unternehmensgruppe gehörende und seit mehr als 15 Jahren am Markt vertretene Kötter-Akademie baut ihre Präsenz in der Region Berlin zusätzlich aus. In Anwesenheit vo...

Das Akademie-Team um Dirk Faßbender (3.v.l.) und Sonja Mondroch mit Rüdiger...
Das Akademie-Team um Dirk Faßbender (3.v.l.) und Sonja Mondroch mit Rüdiger Haase (5.v.l.), Geschäftsführender Direktor Kötter Security, Berlin; und Volker Hofmann (2.v.l.), Prokurist und Leiter Personalwesen Kötter Verwaltungsdienstleistungen

Die zur Kötter-Unternehmensgruppe gehörende und seit mehr als 15 Jahren am Markt vertretene Kötter-Akademie baut ihre Präsenz in der Region Berlin zusätzlich aus. In Anwesenheit von rund 50 Gästen aus Industrie und Wirtschaft sowie von Verbänden und öffentlicher Hand wurde am 22. März 2017 der neue Standort der Kötter-Akademie Ost im Office Park „Top Tegel“ offiziell eingeweiht. Zu den Gästen zählten u. a. Berthold Stoppelkamp, Leiter des Hauptstadtbüros des Bundesverbandes der Sicherheitswirtschaft (BDSW), Friedrich P. Kötter, u. a. Verwaltungsrat von Kötter Security und Rüdiger Haase, Geschäftsführender Direktor von Kötter Security, Berlin. „Verlässliche Dienstleistung braucht gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter“, betonte Friedrich P. Kötter, der dem Team um Leiter Dirk Faßbender herzlich zum neuen Standort gratulierte.

Die Räumlichkeiten bieten auf über 600 Quadratmetern ausreichend Platz für moderne Schulungskonzepte. Für die bis zu 140 Teilnehmer, die zeitgleich in der Einrichtung geschult werden können, kommen effiziente Methoden mit aktivierenden Arbeits- und Lernformen sowie Blended Learning − die Verknüpfung von Präsenzveranstaltungen und virtuellem Lernen − zum Einsatz. Besonderer Wert wurde auf ein attraktives und inspirierendes Raumkonzept mit großzügiger Kommunikations- und Pausenzone gelegt.

Weiterer zentraler Vorteil: Neben der guten Verkehrsanbindung und Nähe zu den Kötter-Niederlassungen verfügt die Akademie Ost über ein angegliedertes Rekrutierungs-Center. „Damit unterstreichen wir das professionelle Bewerber- und Karrieremanagement unserer Unternehmensgruppe, bei dem der engen Verknüpfung von Bewerberauswahl, Aus- und Weiterbildung zentrale Bedeutung zukommt“, betont Dirk Faßbender.

 

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