Interflex: Investitionen in Software-Entwicklung

Interflex: Investitionen in Software-Entwicklung. Interflex hat 2006 als bestes Geschäftsjahr der 30jährigen Firmengeschichte abgeschlossen. Erstmals wurde der Gruppenumsatz auf über 70 Mio. € gesteigert. Die Gewinne stiegen auf 5,7 Mio. € - trotz einmaligen Integrations- und Entwicklungseffekten.

In einer neuen, frischen und dynamischen Bilderwelt präsentierte sich Interflex, Ingersoll Rand Security Technologies auf der diesjährigen Cebit. Freude, Zufriedenheit und Zuversicht strahlen die neuen 'Interflex Menschen' aus: Sie malen das Markenzeichen in einem Zug im Interflex-Blau und lassen so symbolisch den Schmetterling fliegen. Diesen Schwung verdanken sie vor allem auch den Zahlen für 2006: Denn die Interflex Datensysteme, Ingersoll Rand Security Technologies, blickt 2006 auf das erfolgreichste Geschäftsjahr in den letzten 30 Jahren zurück.

Insgesamt wurden 70,2 Mio. €, 4,2 Mio. € mehr als im vergleichbaren Zeitraum 2005 erzielt. Der Gruppenertrag stieg ebenfalls signifikant auf 5,7 Mio. €. Damit liegt die Umsatzrendite über 8 %. Interflex baute so erneut seine Marktführerschaft bei kombinierten Soft- und Hardwarelösungen für Sicherheit mit Biometrie, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung aus. Die durchschnittliche Mitarbeiterzahl belief sich auf 535 und blieb nahezu unverändert zu 2005.

Investition in die Software-Entwicklung

Neben operativen Erfolgen stand 2006 im Zeichen der Integration des akquirierten Erlanger Spezialisten für Personaleinsatzplanung, der ehemaligen Astrum-HR und der vor Ort tätigen 100 Mitarbeiter. Dort gelang es im Integrationsjahr den Verkauf der Standard-Software SP-Expert um rund 7 % zu steigern. Außerdem investierte das Unternehmen im abgelaufenen Geschäftsjahr weiter in die Software-Entwicklung, wobei ein zweistelliger Prozentsatz der Unternehmensleistung in die Entwicklung flossen. Damit ist man für die prognostizierten Wachstumsjahre 2007 und 2008 sowohl personell als auch produktseitig sehr gut aufgestellt.

Für 2007 erwartet das Unternehmen weiteres deutliches Wachstum. Die anziehende Konjunktur, neue innovative Soft- und Hardware-Produkte sowie bislang ungenutzte Synergiepotentiale im Bereich Personaleinsatzplanung sollen dazu beitragen. Zudem sollte die rasche Weiterentwicklung der bislang nur punktuell bedachten Märkte Südeuropas das Wachstum auf eine breite europäische Basis stellen.

Managementteam mit neuem Fokus

Zu Beginn des Geschäftsjahres 2007 wurden zentrale Inhalte und Aufgaben des Managementteams neu ausgerichtet und fokussiert. Wichtigste Ziele sind dabei die Möglichkeiten die Marke Interflex operativ weiterzuentwickeln, die Erschließung internationaler Märkte auszubauen und den Fokus auf innovative neue Produkte bei Software sowie bei On- und Offline-Systemen zu verstärken.

Die Führung des Managementteams hat Roman Steinhoff, Vice President Integrated Systems Solutions, hauptverantwortlich übernommen. Steinhoff gehört bereits seit zwei Jahren in verantwortlicher Position der Geschäftseinheit für das Lösungsgeschäft an und leitete in dieser Funktion maßgeblich die Geschäfte des Unternehmens. In den letzten beiden Jahren lag sein Hauptaugenmerk auf der Entwicklung von Vertriebs- und Serviceaktivitäten in Europa.

 

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