Deutscher Arbeitsschutzpreis geht an vier Unternehmen

Die Gewinner des Deutschen Arbeitsschutzpreises 2015 stehen fest. Im Beisein von Andrea Nahles, Bundesministerin für Arbeit und Soziales, prämierte eine unabhängige Experten-Jury am 27. Oktober 2015 vier der elf nominierten Ideen für mehr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Der mit 40.000 Euro dotierte Preis wird alle zwei Jahre vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), dem Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik (LASI) und der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) vergeben.

Arbeitsschutz hat viele Gesichter – das zeigte sich auch im vierten Lauf des Deutschen Arbeitsschutzpreises, der 2009 ins Leben gerufen wurde. Technische und organisatorische Lösungen wurden in diesem Jahr in zwei Kategorien, jeweils bestehend aus kleinen und mittleren sowie großen Unternehmen, ausgezeichnet. Die vier Preisträger sind:

• Jobtour GmbH & Co. KG: Pflegebezogene Wertschätzung in der Zeitarbeit
• Süwag Energie AG: Safety Teams
• HWT Hansen Wärme- und Tanktechnik GmbH und Co. KG: Tankreinigungsroboter T-Rex
• Fels-Werke GmbH: Kompaktierung von mineralischen Werktrockenmörteln zu Pellets

Anlässlich der öffentlichen Preisverleihung, die im Rahmen der Fachmesse A+A stattfand, lobten die Vorsitzenden der unabhängigen Experten-Jury das Engagement und die Innovationskraft der diesjährigen Gewinner. „Die vier Preisträger des Deutschen Arbeitsschutzpreises haben eines gemeinsam: Ihre neuartigen und effektiven Lösungen zeigen, wie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz nachhaltig verbessert werden können“, so Birgit Hesse, Ministerin für Arbeit, Gleichstellung und Soziales des Landes Mecklenburg-Vorpommern. „Es sind Vorzeigeprojekte, die in den Betrieben selbst viel bewirken, aber auch anderen Unternehmen als Anregung dienen können“, betonte Thorben Albrecht, beamteter Staatssekretär des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Manfred Wirsch, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) fügte hinzu: „Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind wichtig für ein gut funktionierendes Unternehmen. Deshalb zahlt es sich aus, in entsprechende Konzepte und Produkte zu investieren.“

In diesem Jahr sichtete die Jury insgesamt 196 Einreichungen, bevor sie nach einer Vorauswahl aus elf Nominierten die Sieger prämierte. Ausschlaggebend für die Bewertung der eingereichten Beiträge waren deren Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit, Umsetzung, Innovationsgrad und Übertragbarkeit. Der Deutsche Arbeitsschutzpreis ist Teil der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA), in der Bund, Länder und Unfallversicherer ihre Aktivitäten rund um den betrieblichen Arbeitsschutz zusammenführen.

Weitere Informationen zum Preis, zu den Nominierten und zu den Preisträgern: www.deutscher-arbeitsschutzpreis.de