Private Sicherheit NRW: Neuer Tarifvertrag 2025
Die Tarifparteien BDSW und ver.di konnten nach intensiven Verhandlungen am 11.02. 2025 eine Tarifeinigung für die private Sicherheitswirtschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) erzielen. Die Laufzeit des neuen Tarifvertrags beginnt am 01.04.2025 und endet am 31.12.2026. Der Tarifvertrag sieht Lohnerhöhungen bis zu 9,5 Prozent in zwei Schritten vor.
Die erste Erhöhung der Stundengrundlöhne erfolgt zum 1. April 2025, mit 5,04 Prozent für fast alle Lohngruppen. Ausnahmen bilden hier die Lohngruppen 11b mit 4,5 Prozent, die Lohngruppe 2ba mit 5,8 Prozent und die Lohngruppe 3ba mit 5,6 Prozent Erhöhung. Die zweite Erhöhung, um nochmals 3,5 Prozent, erfolgt für alle Lohngruppen zum 1. Februar 2026.
Neben den Stundengrundlohnerhöhungen wurde auch eine Anhebung der Auszubildendenvergütung vereinbart. Diese beträgt in allen Ausbildungsjahren je 80 Euro im Monat zum 01.04.2025 und zum 01.02.2026. Ab Februar 2026 erhält dann ein Auszubildender im dritten Ausbildungsjahr 1.409 Euro pro Monat.
„Wir freuen uns sehr, dass es in diesem Jahr gelungen ist, zeitnah einen Tarifvertragsabschluss zu erzielen. Damit erhalten unsere Beschäftigten ohne Leermonate ab dem April höhere Löhne“, so Gunnar Vielhaack, Landesgruppenvorsitzender und Leiter der Tarifkommission in Nordrhein-Westfalen.
Die Gewerkschaft ver.di hat eine Erklärungsfrist bis zum 21.02.2025 erbeten.
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