Wettbewerbsfaktor PSA: Wie Unternehmen Fachkräfte für sich begeistern können

Wie persönliche Schutzausrüstung (PSA) bei den Mitarbeitern ankommt, hängt ­von Design, Funktionalität und Tragekomfort ab und färbt auf das Image des Arbeitgebers ab. Auf der A+A hat die Hoffmann Group gezeigt, wie Unternehmen bei ihren Mitarbeitern mit PSA punkten und Fachkräfte für sich begeistern können.

Eine gute Betriebsausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und hochwertige persönliche Schutzausrüstung (PSA) können die Einsatzbereitschaft der Belegschaft und damit die Produktivität des Unternehmens fördern. Arbeitskleidung auf Kosten des Hauses kann zusätzlich begeistern, wenn damit eine gewisse Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber zum Ausdruck kommt.

Arbeitskleidung im Corporate Design

Will man mit Arbeitskleidung bei der Belegschaft punkten, müssen Design, Funktionalität und Tragekomfort stimmen. Farben im Corporate Design sorgen für ein stimmiges Gesamtbild, Logos und Schmuckelemente für ein eindeutiges Branding. Letztere kommen per Direkteinstickung, Stickemblem, Transferdruck oder Lasergravur auf den Stoff.

Die Mitarbeiter schätzen es außerdem sehr, wenn es mehrere Kleidungsstücke zur Auswahl gibt. Ergänzt wird der Look durch farblich abgestimmte Schuhe mit Mehrweitensystem, in denen auch breitere Füße Platz haben. Dämpfungsmodule unter der Ferse federn das Körpergewicht optimal ab; leichte, atmungsaktive Materialien mit Lüftungselementen schützen auch an heißen Tagen vor Hitzestress.

Personalisierte Produkte

Damit Jacken, Hosen und Schuhe passen, sollten sie sechs Wochen lang in der Firma getestet werden – von Mitarbeitern aus allen Ländern, denn Konfektionsgrößen fallen international verschieden aus. Für Träger von Sicherheitsschuhen, die Fußprobleme haben, sollten zudem maßgefertigte orthopädische Einlagen beschafft werden. Dabei gilt: Die Einlagen müssen DGUV-konform sein, sonst verfällt der Versicherungsschutz. Müssen Einlagen für eine größere Belegschaft beschafft werden, bietet sich eine Fußvermessung per 3D-Scan vor Ort an. Alternativ dazu können Mitarbeiter, die bereits Einlagen tragen, ihre Fußabdrücke mithilfe eines zertifizierten Abdrucksets selbst nehmen.

Auch für den Gehörschutz gibt es personalisierte Produkte: Sogenannte Otoplastiken werden nach einem Abdruck des Gehörgangs gefertigt und per Lärmfilter exakt auf den jeweiligen Arbeitsplatz eingestellt. Die Vorteile: hoher Tragekomfort, weniger Abfall dank Wiederverwendbarkeit und sechs Jahre Garantie.

Schutzhandschuhe ergonomisch geformt

An vielen Arbeitsplätzen müssen Schutzhandschuhe getragen werden. Diese sollten ergonomisch geformt und frei von hautreizenden oder allergenen Stoffen sein. Polyamid/Nylon, Elasthan, Lycra oder Spezialgarn haben diese Eigenschaften. So ist Nylon besonders hautfreundlich, leicht, robust und strapazierfähig. Spezialgarn kann Glas- und Stahlfasern in sämtlichen Schnittschutzstufen ersetzen. Silikonfreie Handschuhe sind für den Einsatz bei hochsensibler Haut, Silikonallergie oder beim Einsatz auf empfindlichen Oberflächen geeignet. Und 18-Gauge-Feinstrick in den niedrigeren und 15-Gauge-Feinstrick in den höheren Schutzklassen trägt sich auch bei Dauereinsatz sehr angenehm.

Bei den Beschichtungen punkten Nitril, Nitrilschaum und wasserbasiertes Polyurethan mit Elastizität, Touchscreenfähigkeit, Feinfühligkeit und hoher Griffigkeit – Lösemittel wie DMF (Dimethylformamid) sind hingegen ein Ausschlusskriterium.

Funktional, bequem und ressourcenschonend

PSA muss allerdings nicht nur funktional und bequem, sondern zunehmend auch ressourcenschonend sein. Die neuen Garant Montage- und Schnittschutzhandschuhe aus der Serie GreenPlus mit bis zu 86 Prozent an recyceltem Nylon im Trägermaterial fallen in diese Kategorie. Durch den hohen Anteil an wiederaufbereitetem Nylon ist für deren Herstellung weniger Erdöl notwendig. Das Recycling von Nylon ist allerdings schwierig: Der Schmelzpunkt liegt so niedrig, dass Verunreinigungen nicht beim Einschmelzen verbrennen. Nylon muss deshalb aufwändig gereinigt werden. Das schlägt sich im Preis nieder.

Gute Investition: mehr Qualität zum gleichen Budget

Um höherwertige PSA anzubieten, ohne das Budget zu strapazieren, gibt es einen einfachen Trick: die Liste an zugelassenen PSA-Artikeln konsolidieren und einen verbindlichen Artikelkatalog erstellen. Nun lassen sich pro Artikel Mengenvorteile beim Einkauf nutzen und bei gleichbleibendem Budget höherwertige PSA erwerben. Weniger Positionen im Einkauf bedeuten weniger Buchungen im Wareneingang und weniger Platzbedarf im Lager – somit gewinnen Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen. Weitere Einsparungen lassen sich durch den Einsatz von PSA-Ausgabeautomaten wie den Garant Tool24 erzielen. Diese stellen PSA rund um die Uhr zur Verfügung und entlasten den Einkauf, wenn man sie auf „automatisch nachbestellen“ programmiert.

Fazit

Mitarbeiter, die sich rundum geschützt, sicher und gut ausgestattet fühlen, können besser arbeiten. Persönliche Schutzausrüstung, die kaum spürbar ist und ein gutes Gefühl vermittelt, ermöglicht es, sich voll auf die Arbeit zu konzentrieren. Das Ergebnis: gesündere Mitarbeiter, weniger Ausfalltage und mehr Produktivität.