06.06.2022 • Whitepaper
Zutrittskontrolle und Zeiterfassung in der agilen Arbeitswelt
Arbeitgeber stehen heute vor der Herausforderung, trotz der – manchmal erzwungenen – räumlichen Distanz die digitale Nähe zu gewährleisten.
New Work Szenarien mit Home-Office, Shared Desk, zeit- und ortsunabhängigem Arbeiten beeinflussen gewachsene Strukturen und fordern neue flexible und transparente Prozesse. Unternehmen benötigen zuverlässige Systeme, die agile Arbeitsmodelle ebenso abbilden können, wie herkömmliche Arbeitsweisen. Von grundlegender Bedeutung sind hier innovative, bedienerfreundliche und transparente Systeme, die diese neuen Anforderungen zuverlässig abbilden.
Was unter dem New Work-Konzept zu verstehen ist und wie Arbeitgeber die neuen Herausforderungen meistern können, wird in einem Whitepaper von Primion vermittelt.
Die Wahl des Arbeitsortes wurde bisher an der Infrastruktur ausgerichtet: Räumlichkeiten, Arbeitsplätze und technische Ausstattung mussten zur Verfügung stehen. Heute bietet die digitalisierte und vernetzte Welt größtmögliche Freiheiten. Die Art der Tätigkeit rückt in den Vordergrund (Foto: Primion)
Flexible Arbeitszeiten und -orte werden zur neuen Normalität. Der fest zugeordnete Arbeitsplatz und das fixe Wochenarbeitszeit-Modell verlieren an Bedeutung (Foto: Primion)
In modernen Unternehmen ist die Arbeitszeit genauso flexibel gestaltet, wie der Arbeitsort. Der persönliche Bio-Rhythmus des Einzelnen und dessen produktivste Phasen werden also gezielt und effektiv in den Dienst des Unternehmens gestellt (Foto: Primion)
